Recrutez nos talents
Les formations ISIPCA sont dispensées en temps plein et en apprentissage (voire en contrat de professionnalisation) et vous offrent donc la possibilité de recruter des stagiaires, apprentis et jeunes diplômés.
La vocation de l'ISIPCA est de former les futurs collaborateurs des entreprises des secteurs de la parfumerie, de la cosmétique et des arômes alimentaires.
Les périodes en entreprises garantissent la mise en pratique des enseignements dispensés au sein de l’école au bénéfice des entreprises qui recrutent nos apprenants et contribuent également à leur formation.
Grâce à ces périodes, nos apprenants développent des compétences attendues par les professionnels de nos secteurs d’activités : Parfum, cosmétique et arômes alimentaires.
Le taux d’insertion traduit cette proximité avec les attentes du marché. En 2019, il était de + 80% à 7 mois (enquête OFEM) avec un taux de réussite aux examens de + 96%.
Recrutez nos étudiants !
Afin de vous accompagner dans vos recrutements, ISIPCA a mis en place un Career Center en partenariat avec Jobteaser. Il permet de vous rapprocher de nos étudiants et de répondre à vos besoins de recrutement en stage, apprentissage et emploi.
Vous pouvez poster votre offre via un formulaire, suivre son évolution en direct (validation, nombre de vues), l’archiver lorsqu’elle est pourvue, la modifier en toute autonomie ou encore la republier.
Une fois votre compte créé, vous pourrez ajouter de nouvelles offres rapidement en accédant directement à votre compte recruteur grâce à votre email et au mot de passe choisi.
En tant que partenaire d'ISIPCA, nous vous offrons l’accès à la Cvthèque de nos étudiants et bien d’autres solutions pour promouvoir votre marque employeur.
Notre équipe relations entreprises reste à votre entière disposition pour vous accompagner et vous proposer une solution sur mesure.
Hocine BENBRIKHO - Directeur du Développement
L'ISIPCA a un engagement historique en matière d’apprentissage porté par la CCI de région Paris Ile de France dont elle est un établissement. En 2020, 58% de nos apprenants étaient en contrat d'apprentissage.
Pour ISIPCA, il s’agit de répondre aux besoins des entreprises et de développer un tremplin fort vers l’insertion professionnelle.
L’apprentissage
Formez vos futurs collaborateurs par la voie de l'apprentissage, c’est choisir :
- D’être attractif auprès des jeunes talents et des futurs professionnels de la parfumerie, de la cosmétique et des arômes alimentaires. Véritable levier vers l’emploi, l’apprentissage est un outil de recrutement certain.
- De co-former et d’intervenir dans le renouvellement des formations afin qu’elles correspondent à vos besoins de compétences et de recrutement. Vous participez ainsi au développement des compétences de demain.
- De développer son engagement sociétal. L’apprentissage est un vecteur d’ouverture sociale qui permet à votre entreprise de diversifier les profils recrutés et d’œuvrer en matière d’égalité des chances.
- D’apporter de la valeur à ses équipes en les renforçant par le recrutement d’un apprenant compétent et motivé.
L’État encourage fortement le recrutement d’apprentis afin de favoriser l’emploi des plus jeunes. Suite à la crise sanitaire le gouvernement a mis en place un plan de relance de l’apprentissage (1 jeune, 1 solution).
Les aides à l’apprentissage
L'une de ses mesures phares est l'attribution d'une aide exceptionnelle aux entreprises qui recrutent des apprentis entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021 d'un montant de :
- 5 000 euros pour l'embauche d'un apprenti mineur ;
- 8 000 euros pour l'embauche d'un apprenti majeur.
Cette aide concerne l’ensemble des formations ISIPCA.
Elle est sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés. Pour celles de plus de 250 salariés, elles devront justifier d'un taux de 5% d'alternants dans leurs effectifs d'ici 2021.