From senses to expertise

Liste des actualités

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Profitez des nouveautés au CDI !

18 octobre 2017
Venez ou revenez à la bibliothèque L'équipe de votre CDI vient de compléter ses étagères avec quelques nouveautés. Parmi elles, vous prendrez notament plaisir à feuilleter ou à plonger dans 2 magazines et 5 ouvrages.
Rentrée 2017 Mastere Spécialisé International Safety and Regulation for Fragrances and Cosmetics ISIPCA

Rentrée 2017 du Mastère Spécialisé en sécurité et réglementation

21 septembre 2017
Une formation à surveiller Lundi 25 septembre à 14h nous accueillons la promotion 2017-2018 des étudiants du Mastère Spécialisé International Safety and Regulation for Fragrances and Cosmetics. Cette année 10 chanceuses étudiantes, sélectionnées sur leur cursus et leurs motivations, vont pouvoir suivre cette formation. Les savoir-faire acquis seront un véritable sésame pour la suite de leur carrière. Elles arrivent de Pologne, Grande-Bretagne, Algérie, Tunisie, Maroc, Cameroun et France. Durant 5 mois de formation et 5 mois de stage, elles vont acquérir le bagage nécessaire à la protection du consommateur et au respects des règlementations applicables au parfums et cosmétiques. Un bagage qui viendra s'ajouter à une liste déjà longue concernant ces étudiantes. Elles sont déjà pour certaines titulaires de Doctorats en chimie, biologie ou pharmacie, pour d'autres de diplomes d'Ingénieur en chimie ou biologie. En plus, elles devraient d'ici un an être titulaire de ce Mastère Spécialisé classé Bac+6 par la Conférence des Grandes Ecoles et délivré par l'Escom. Nous leur souhaitons pour le moment la bienvenue dans cette formation qui mérite assurément plus d'attention. Des compétences très disputées Sur le marché du travail, c'est la véritable pénurie et pourtant ces compétences sont un enjeux pour toutes les entreprises du secteur. Un véritable pont entre l'univers législatif et celui de la recherche appliquée. Le chainon indispensable pour toute entreprise qui souhaite se lancer dans la commercialisation de parfums, de produits de soins ou de maquillages. Le respect des clients utilisateurs, la conformité avec les règlements nationaux et supra-nationaux requiert ces compétences. Nos enquêtes d'insertion professionnelle, menées auprès de nos anciens étudiants sur cette formation, évoquent des salaires autour de 50K€ dès la première année. De quoi conforter des vocations ! Déjà un rendez-vous avec la profession Les 15-16 novembre, nos 10 nouvelles étudiantes seront attendues au "Congrès Parfums & Cosmétiques - Enjeux réglementaires" organisé par la Cosmetic Valley à Chartres. Ce rendez-vous sera l'occasion d'assister activement aux présentations des conférenciers et experts qui se succèderont sur 2 jours. Ce congrès est également le lieu de la remise des diplômes pour la 9e promotion (2016-2017) du Mastère Spécialisé : une vraie passation de flambeau qui se déroulera en public à ChartrExpo, le mecredi soir.
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Le MOOC parfum ISIPCA est de retour... en version bilingue !

06 septembre 2017
En novembre retrouvez le MOOC ISIPCA ! Après avoir rencontré un franc succès pour son édition 2016, le MOOC* parfum ISIPCA  sera de nouveau disponible en novembre !  Cette année, les cours en ligne seront proposés en français, anglais et accessibles aux personnes souffrant de déficiances visuelles ou auditives. Vous pourrez donc retrouver la version française si vous êtes passé à côté l'année dernière ou si vous souhaitez le voir à nouveau !  Au programme : des cours de qualité, des découvertes, des conseils d'experts... Tenez-vous prêt, nous vous attendons nombreux. *massive open online course en anglais
5 raisons et avantages à recruter des jeunes collaborateurs en alternance

5 raisons de recruter en alternance

27 juillet 2017
5 raisons de recruter des jeunes collaborateurs en alternance Recruter vos apprentis sur des profils scientifiques et commerciaux, c'est très simple avec ISIPCA. Découvrez avec nous les 5 principales (bonnes) raisons d'orienter votre recrutement sur des candidats plus jeunes et régulièrement formés. 1. Un vent de fraîcheur  Un jeune collaborateur arrive avec ses idées fraîches et sa dynamique de travail. Il en découle souvent une remise en question pour les tuteurs et les maîtres d'apprentissage. Celle-ci est structurante pour eux et rejailli sur l'ensemble des équipes. Tout le monde grandi, même les plus expérimentés et c'est un vrai bénéfice pour l'entreprise. Les apprentis démontrent également une envie d'apprendre qui les caractérise et pas ou peu de certitudes, ce qui vous permet de le former aisément à vos méthodes. En alternance formation/entreprise, un collaborateur progresse évidement très vite, du moins bien plus vite que tout autre salarié de votre entreprise. Les phases de théorie et de pratiques se suivent et se complètent en apportant une bonne dose de fraîcheur.  2. C'est facile En fonction des missions que vous souhaitez confier, nos chargées de relations entreprises sauront vous apporter tout le conseil dans le choix d'un profil, associé à une formation. Notre équipe dédié et spécialisée, vous accompagne dans le recrutement. Un simple contact et vous serez pris en charge pour définir le rythme d'alternance, le niveau de diplôme et la durée de contrat la mieux adaptée à vos besoins. Ensuite nous vous transmettons des CV de nos futur(e)s apprenti(e)s présélectionné(e)s selon vos critères. Recruter devient plus simple lorsqu'on est ainsi guidé et accompagné. 3. Jamais seul Pour la partie des formalités administratives, nous vous apportons là aussi notre appui. Le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation est pré-rempli pour vous. Notre expertise sur un premier niveau de conseil juridique vous permet d'avancer en toute sérénité. Et notre écoute s'étend pendant toute la durée de votre relation avec votre alternant. Lorsque l'alternance a commencé, nous mettons en place pour vous des outils pédagogiques d'accompagnement et de suivi. Vous pouvez ainsi visualiser les progrès de votre alternant et son assiduité en formation. Au cours de l'année, une visite par un Manager pédagogique de l'école vous permet de faire le point sur le contenu de la formation et de renforcer les synergies avec les missions confiées en entreprise. 4. Des compensations Prendre le temps de former un apprenti représente un effort qui ouvre heureusement le droit à des compensations sur les cotisations et sur les taxes. En fonction du nombre de salariés employés dans votre entreprise, les cotisations sociales patronales peuvent être fortement réduites. La circulaire Acoss éditée par l'Urssaf donne le détail opérationnel des dernières mesures concernant l’apprentissage. Côté taxe, l'embauche d'un apprenti vous permet de récupérer le fruit de ce que votre entreprise verse au titre de la taxe d'apprentissage, puisque sa formation profite alors aussi à votre structure. Et cette taxe vous donne le pouvoir d'aucune autre, puisque vous avez la possibilité de choisir son affectation et ainsi favoriser votre école préférée ;) Embaucher un apprenti n'a enfin pas d'impact sur le classement de votre entreprise, en fonction de son nombre de salariés, puisqu'il n'est pas ajouté à l'effectif officiel. 5. De la valeur pour mon entreprise Votre marque en tant qu'employeur est précieuse. Et attirer les meilleurs talents ne fera qu'augmenter la valeur de vos équipes, donc de votre entreprise. Ça vous le saviez déjà... Mais il vous manquait surement le lien avec notre sujet du jour qui est l'embauche en alternance. En plus de rajeunir votre marque employeur, un contrat d'alternance ou de professionnalisation fait office de vraie et longue periode de "pré-embauche". A l'issue, vous aurez donc la possibilité de ne garder que les meilleurs collaborateurs, selon vos critères. Entre temps vous aurez eu le délai et de nombreuses opportunités pour vérifier si votre apprenti ou votre apprenant apporte la bonne contribution à votre structure. L'embauche d'un jeune collaborateur en alternance permet aussi de développer avec maîtrise ses ressources humaines, par une intégration progressive. Le temps et la formation suivie jouent ici en votre faveur. Vous pouvez enfin initier ou renforcer une véritable gestion prévisionnelle des emplois et compétences en sélectionnant au besoin dans un vaste catalogue de formations. Vous qui souhaitez renforcer vos équipes, pensez à l'alternance par le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation. Vous pouvez déposer une offre ici ou entrer en relation grâce aux coordonnées ci-dessous. Le recrutement vous sera facilité par Joanna, Amandine et Rachel - Chargées de Relations Entreprises. Elles sauront cibler la formation qui correspond à vos missions.
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Rentrée 2017-2018

25 juillet 2017
A vos agendas ! Voici les dates de rentrées des formations ISIPCA : Dates    Formations Lundi 4 septembre à 10h     Licence pro applications et analyse parfums, arômes, cosmétiques Bachelor responsable de développement commercial cosmétique et parfumerie Animateur-Formateur pour les entreprises de la beauté Master pro matières premières naturelles cosmétiques Lundi 4 septembre à 14h     Master pro formulation et évaluation sensorielle parfum, arôme, cosmétique Master 2 pro marketing international de la parfumerie et de la cosmétique Préparateur en parfumerie, cosmétique et arôme BTS Management des unités commerciales cosmétique et parfumerie Lundi 11 septembre à 14h     Assistant(e) Technique des Laboratoires Mardi 12 septembre à 10h     MSc Manager des process de création et de développement - 1ère année Lundi 25 septembre à 10h     Mastère spécialisé – International Safety and Regulation for Fragrances and Cosmetics MSc Scent Design and Creation - first year Lundi 25 septembre à 14h     The European Fragrance and Cosmetics Program Masters MSc Scent Design and Creation - second year Lundi 2 octobre à 10h     MSc Manager des process de création et de développement - 2ème année
SFC Asia 2017 - Conférence scientifique - Chromatographie en Phase Supercritique

ISIPCA au Japon ! 日本

20 juillet 2017
SFC Asia 2017 Du 12 au 14 juillet dernier, se tenait le SFC Asia 2017 au Senri Life Science Center à Osaka, au Japon. SFC Asia 2017 était la 11ème Conférence internationale sur la colonne SFC packée. Notre ingénieur physico-chimie et responsable des laboratoires chimie analytique, Cyrille Santerre, y était et nous dévoile les secrets de cette excusion. Le programme Au programme de ces journées : Mercredi 12 juillet Courte formation Jeudi 13 juillet Les conférences :  "Chromatography with Supercritical Fluids: Promise, Progress, and Impact", présentée par David Pinkston, Kellogg Company "Shape Selectivity in SFC", présentée par Caroline West, Université d'Orleans "Determination of Fundamental Properties such as Diffusion Coefficient, Retention Factor, Partial Molar Volume and Solubility in Supercritical Carbon Dioxide by the CIR Method", présentée par Chang Yi Kong, Université de Shizuoka "Prediction of Retention Factors for Chiral Compounds by Correlation with Density in Supercritical Fluid Chromatography", présentée par Toshi Funazukuri, Université de Chuo "Opening a New Chapter in Metabolic Profiling by Supercritical Fluid Extraction and Separation Technologies", présentée par Takeshi Bamba, Université de Kyushu "Shimadzu Luncheon Seminar" "SCF: A Versatile Separation Technology to Support Drug Discovery", présentée par Eric Francotte, Francotte Consulting "Process Excellence in Discovery Scale Pharmaceutical Chiral Purifications", présentée par Larry Miller, Amgen "Flowers Absolute Fingerprint with SFC-HRMS Non Targeted Method", présentée par Cyrille Santerre, ISIPCA "Pesticide Residues in Food and Feed: SFE/SFC Method", présentée par Alexandar Panayotov, SGS Bulgaria Ltd Vendredi 14 juillet Les conférences : "Pushing the Limits of Chiral and Achiral Analytical SFC" présentée par Daniel Armstrong, Université du Texas "Extraction and Separation by Super Critical Fluids", présentée par Motonobu Goto, Université de Nagoya "Pushing the Speed Limit for Chromatographic Enantioseparation", présentée par Christopher Welch, Welch Innovations "Application of SFC Chiral Separation in Contract Research Organization (CRO)", présentée par Baoning Su, WuXI AppTec "Transitioning from LC to SFC in a Pharmaceutical environment", présentée par Ronan Cleary, Waters, Milford "Waters Luncheon Seminar" "Greening Flash Chromatography", présentée par Ray McClain, Merck & Co "Poly(vinylpyridine) based SFC Stationary Phase: Versatile for Nonpolar to Polar Sample Analyses", présentée par Kanji Nagai, Daicel Corporation "Advanced and Simplified Method for Modeling of the Supercritical Fluid Chromatographic Process", présentée par Marcin Chutkowski, Université polytechnique de Rzeszow "Online Supercritical Fluid Extraction/Supercritical Fluid Chromatograph (SFC/SFC) for Analysis of Pharmaceuticals and Food", présentée par Mengling Wong, Genentech SMMAP 2017 Pour la première fois, la Société Française de Spectrométrie de Masse (SMMAP), le Réseau Francophone de Métabolomique et Fluxomique et la Société Française d’Electrophorèse et Analyse Protéomique vont présenter en collaboration SMMAP 2017 (Spectrométrie de Masse, Métabolomique et Analyse Protéomique 2017). Il sera organisé du mardi 3 au jeudi 5 octobre 2017 à l’Hôtel New-York® (Disneyland® Paris, Marne-la-Vallée-Chessy). Cette édition unique accueillera plus de 450 personnes, et sera l’occasion d’approfondir des connaissances, partager des expériences et tisser de nouveaux liens scientifiques et humains.  Les thématiques scientifiques abordées seront les suivantes :  Plant"omics", Microbiologie: bactérie, virus, champignon et méta-omiques, Environnement, Alimentation et santé, Santé et médecine: mécanismes et biomarqueurs, Clinique et diagnostique, Géochimie / pétroéolomique / astrochimie, Traitement et analyse statistique des données, Intégration des données et approches multi-omiques, Méthodes de quantification ciblée, Approches omiques quantitatives, Identification structurale et annotation, Fluxomique, Imagerie in vitro et in vivo, Interactions intra- et inter-moléculaires, Polymères, molécules synthétiques, Lipidomique, Modifications post-traductionnelles, Développements méthodologiques  RMN, Développements méthodologiques et fondamentaux  MS et Méthodes préparatives et séparatives *日本 : Japon
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Fermeture estivale 2017

06 juillet 2017
ISIPCA prend des congés d'été et fermera ses portes du 31 juillet au 18 aout inclus. Toute l'équipe ISIPCA vous souhaite de belles vacances si vous avez la chance d'en avoir ! Nous avons hâte de vous retrouver lundi 4 septembre pour le premier jour de rentrée !  Pour tous renseignements, vous pouvez consulter notre site web ou nous contacter en dehors de cette période. A bientôt ! 
6 posters MPNC rendent accessible la recherche sur les principes actifs

6 posters MPNC rendent accessible la recherche sur les principes actifs

03 juillet 2017
Des publications rendues accessibles ISIPCA a confié une nouvelle mission aux étudiants en Master MPNC cette année. Il s'agit de la confection de posters qui présentent des résultats d'études scientifiques. Ces créations sont en droite ligne avec les objectifs de la formation sur les thématiques de la recherche et de la communication sur les principes actifs. Les posters sont présentés depuis le 29 juin dans le batiment Fermat de l'UFR des sciences de l'UVSQ, à Versailles. Ils prolongent le projet tuteuré de l'année 1 Master Matières Premières Naturelles et Cosmétiques (MPNC). Par groupe de 2 à 3 étudiants, il s'agissait de partir de recherches bibliographiques, essentiellement autour d'applications sur de nouveaux actifs et d'en vulgariser les principes avec la production d'un . "L'objectif de cet exercice nouveau cette année pour ces Masters est d'être en capacité d'expliquer des choses complexes pour en tirer les éléments clés, sous forme de posters", précise Sylvie Toulgoat, qui est la Manager pédagogique de cette formation pour ISIPCA. 6 posters Voici les résumés des résultats pour les 6 groupes d'étudiants...
Photo des lauréats et partenaires 1ère édition Concours Corpo35

Corpo35 : Remise des prix 2017

09 juin 2017
Ce jeudi 8 juin 2017 se déroulait la remise des prix du Concours Corpo 35, première édition du prix international du Parfumeur Créateur, initié par La maison de parfums 35 rue Damiette. Ce concours de parfumeurs, qui est le 1er ouvert à tous les profils (étudiants, professionnels, jeunes, expérimentés, formés ou non), permet de donner leur chance à des créateurs qui souhaitent s’exprimer artistiquement et de façon personnelle à travers la création d’un parfum. Fin septembre 2016, les 35 candidats ont été sélectionnés. Ils ont eu 5 mois pour réaliser leur fragrance. En mai, les noms des 10 premiers finalistes ont été annoncés. Et c’est hier soir, que le nom du grand gagnant a été dévoilé, ainsi que les 4 autres lauréats. Bravo à Anne DUSSOURT pour le 1er prix ! Après un DUT puis une licence de chimie, Anne a poursuivi ses études par le Master Formulation et Evaluation sensorielle ISIPCA qu’elle termine en 2017. Elle est actuellement apprentie formulation et évaluation au sein de la société Nactis Flavours à Chartres. Mais également à : Tanguy GUESNET pour le 2ème  prix Bérénice WATTEAU pour le 3ème prix Eléonore DE STAEL pour le 4ème prix Sabah DIHMANE pour le 5ème prix Ainsi qu’à tous les autres candidats pour leur création et leur participation à ce concours ! Bien que ce concours de parfumerie soit le premier ouvert au grand public, cette première édition a récompensé des finalistes issus de l’école ISIPCA (Anne DUSSOURT, Tanguy GUESNET, Bérénice WATTEAU, Sabah DIHMANE) et du GIP (Eléonore DE STAEL). L’agence de communication Cent Degrés a complété les distinctions des nouveaux nez de l’année par 2 prix, remportés par deux diplômées ISIPCA : le Prix de la poésie pour Axelle Frachon, et le Prix de la créativité pour Avana Rakotomanana. Le jury 2017 était composé de : Francois Henin (Jovoy) Charles Berry (35 rue Damiette) Elie Papiernik (Centdegrés) Anne-Sophie Behaghel (Flair) Sophie Labbé (IFF) Sylvaine Saint Oyant (ISIPCA) La méthodologie d'évaluation s'effectuait en aveugle. Les jus étaient anonymisés, ne comportant que l'indication d'un numéro de "user". Les produits ont ensuite été classés par ordre de préférence individuelle. 2 passes de discussion au sein des membres du jury, avec une évaluation sur peau, ont permis enfin de trouver le compromis sur les 5 produits finalistes. Les créations des 5 nouveaux nez de l’année seront fabriquées et distribuées par les parfumeries Jovoy et La maison de parfums 35 rue Damiette.