La Formation professionnelle continue a pour mission première d’augmenter la performance au travail en offrant aux salariés la possibilité de développer de nouvelles compétences et ainsi de faire face aux mutations technologiques.
Nous vous proposons deux types de réponses pédagogiques :
> les stages inter-entreprises, regroupant des salariés de différentes entreprises autour d’un contenu et d’objectifs prédéfinis, sont réajustés annuellement en tenant compte des évaluations de fin de stages et attentes exprimées. Cette formule favorise l’échange et la confrontation d’idées entre les participants.
> les stages intra-entreprise, regroupant les salariés d’une même entreprise autour d’un contenu élaboré sur mesure en fonction des besoins et attentes, permettent de développer les compétences et savoir-faire des collaborateurs.
Ces formations s’appuient sur :
> une équipe de conseillers chargés d’aller sur le terrain aider les entreprises à traduire les besoins auparavant recensés en objectifs opérationnels.
> une équipe de consultants de haut niveau, praticiens d’entreprise tout autant que formateurs confirmés.
> des outils scientifiques, notamment dans le domaine de l’analyse, à la pointe de la technologie.
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